業界の裏側を学べる

　あらゆることの本質は、普段聞くことのできない、インターネットにも公開されていない裏側にあります。

​　キャリバでは知っておかなければ後悔する就職・転職の裏側を全てお伝えします。

氷河期世代に強い

　就職活動が戦後最高に難しかった就職氷河期世代、講師陣は全て氷河期世代に就職活動をし、苦労を乗り越えた実績を持つものばかりです。

​　負のスパイラルから脱却する方法を実践的にお伝えします。

完全​個別指導

　プライバシー保護の観点はもちろん、現状のご理解度に合わせて最適なスピード感で進めさせて頂くことで、時間帯効果を最大化させて頂きます。

​　完全予約制となっておりますので、ご注意くださいませ。

46歳男性

課題：転職回数の多さ

　「書類選考で落とされ続けていました。たまに受かる会社に面接に行くと見るからに危ない雰囲気の会社ばかりでした。

​　書類づくりのノウハウはもちろんですが、転職活動の方法自体も大きく改善できるようなアドバイスを頂けたことで、劇的に書類選考に通過できるようになり、納得できる企業に出会えました。」

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担当者補足：正に転職の裏側として、一般的な転職活動の方法だけが全てではない、という点をお伝えできたことが大きなポイントかと思います。

​特に転職回数が多い方はその方の本質的な魅力を見てもらえるチャンスすらないのが日本の常識ですが、工夫次第で乗り越えることができる壁です！

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34歳男性

​課題：企業の実態の見極め方

　「転職エージェントを利用して初めて転職をした会社が入社前に聞いていた実態と大きく違い、入社してすぐに転職活動を再開。

　エージェントへの不信感もありどのように希望の会社に出会えるか不安を感じて相談。

　会社の実態を見極めながら、自分の魅力も高まる質問方法を伝授してもらえて助かりました！」

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担当者補足：私も経験があるのですが、プロの転職エージェントも悪気なく実態と違う情報を伝えてしまうことがあります。だからと言って責任を負ってくれないのが実情なので、自己防衛として、企業の見極め方を身に着けて頂くことはとても重要なポイントです！

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35歳女性

課題：出産育児を経たキャリア形成

　「仕事のストレスからなのか、なかなか妊娠できなかったのですが、異業種でストレスの低い職場に転職することでようやく妊娠し、産休・育休の第一号として職場復帰しました。第一号ということで周囲の理解もなく、育児と仕事の両立に悩んでいたところ、キャリア形成についてアドバイスを頂き、気持ちの整理をつけると共に、新しい会社選びの指針を明確にして頂けました。」

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担当者補足：女性のキャリアパスはまだまだ困難な日本というのをこのお仕事を通して日々実感しています。お一人お一人ご状況もご意向も違うと思いますが、必ず希望を実現するための道筋は描けますので、まずはご相談ください。