ー社員の方々を大事にされているのでしょうか？

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めちゃくちゃ大事にしていますよ。コロナ感染症対策もそうですが、

中小のなかではこれでもかというくらいしています。5月くらいの早い段階にセンサー体温計導入しました。

緊急事態宣言のときも70％出社制限をかけて、3割しか社員を出さないようにして、あとの社員はリモートワークにしました。リモートワークと言っているが実質休みみたいなものでした。

今も時短営業と50％の出社制限をかけています。そういう意味でもものすごく社員を大切にしています。

社員はそんなことないと言うかもしれませんが(笑)

多少は感じてくれてなかったら寂しくなるね(笑)

業績もコロナで減収減益にはなっているが、ボーナスのカットは一切しない。

社員の給料だったり、ボーナスであったりを｢倒産危機までは絶対減らさん｣という気持ちですね。

そういうのも中小の良さじゃないかな。トップである社長の考え方が組織の色を変えていく。

それこそ、昭和な経営感覚を持っている経営者の会社だと社員は駒だと考えるところもあるからそういう風土になる場合もあるでしょう。

社員を大切にするのは、口で言うだけでなく、ほんとにそう思っていないと、いろんなこと行動できないと思う。

社員にしてみたらそんなことないと言われるかもしれないが、その温度差がないようにしていきたい。